正社員登用ありってなによ？？

無職生活８日目です。

今日も暖かな気候ですごしやすいですね。
さて今日のタイトル
「正社員登用ありってなによ？」
ですが、これは私の派遣仲間の間でモヤッとする事柄として
たまに話題にのぼることです。

よく、契約社員募集の際に「正社員登用あり」
っていう募集広告があるんですが、
この「正社員登用あり」という表記が、契約社員さんの心理や立場を利用した
めいっぱい頑張らせるためのエサに見えるよね～。という愚痴。



ここからは
私が直近まで派遣されていた、誰もが知っている、海外でも社名が通っている超大企業での話。
(毎日ＴＶでＣＭを見ない日は無い企業です。)

私たち派遣社員は派遣社員なので、そもそも正社員登用は無いんですけど、
社内には正社員さんと契約社員さんがいます。
契約社員さんは、営業職の人がほとんどで、正社員さんと同じ仕事をしています。
残業も休日出勤も出張もあります。
やってることは社員さんと変わらないです。
１１カ月契約を繰り返し更新し続けていてもう、１０年くらい契約社員のまんまの人も多いです。
ここでミソなのが「１１カ月契約」という部分。
これ、１年契約を長い年月繰り返していると、ほとんど正社員と変わらないじゃないか！ということで
正社員にしなくてはいけない法律があるとか無いとか。。。。
で、あえての１１カ月更新らしいです。
残りの１カ月分は待期期間としてお休みになるようです。
（表向きはお休みされていますが水面下ではお得意様に出かけていったり仕事をしているようです）

これ、おかしいですよね・・・・・・。。。
「正社員に登用する気があるなら１年契約を繰り返し更新する」んじゃない？？
なんであえての１１カ月契約+１カ月休みなの？？
法律の抜け穴を利用してるとしか思えない。。。。。
最初から正社員になんかするつもりないから１１カ月契約+１カ月休みにしているような。。。。

なんだか、「正社員」というエサを鼻先にぶら下げて、
一生懸命に努力するのをあざ笑っているような気がして。。。。。
その企業の契約社員さんたちは、本当にものずごく必死で努力していますよ。
実績もあげています。社内で表彰されるような売り上げを誇る契約社員さんもいます。
みなさん、認めてもらって正社員になれる日を目指して頑張ってる。

なのに、今まで契約社員から正社員になれた人は居ないそうです。
企業も経営が昔より悪くなって、苦しいのかもしれないけど
こういうやり方が、まかり通るってなによ？

もともと正社員に登用する気が薄いのであれば
「正社員登用あり」って書かないで欲しい。
「正社員登用あり」って書かれたら、人は期待して頑張り過ぎてしまうこともある。
でも正社員にはなれない。。。。。

うーーーん。。。。
これが日本経済の慣習なんですかねぇ。。。。。


ランキングに参加してみました！よかったらポチッとしてくれるとすごく嬉しいです！